- Ordonnance : depuis le 10 juillet 2026, tous les vaccins antigrippaux sont soumis à prescription (décision ANSM du 7 juillet 2026). On ne peut plus les acheter librement au comptoir.
- Pharmacie : dès 11 ans, le pharmacien formé prescrit et injecte au cours du même passage. Médecins et sages-femmes prescrivent à tout âge, les infirmiers aussi.
- Sans bon : vaccin et injection non remboursés. Ordre de grandeur ideZen : 15 à 25 € au total, à confirmer auprès de votre pharmacie.
- Calcul ideZen : une grippe avec 5 jours d'arrêt coûte environ 290 € brut de salaire perdu à un salarié payé 2 200 € brut sans maintien de salaire, à cause des 3 jours de carence.
- Calendrier : campagne ouverte du 13 octobre 2026 au 31 janvier 2027 ; il faut environ 15 jours pour être protégé.
Le vaccin contre la grippe sans bon de prise en charge concerne les adultes qui ne font pas partie des publics prioritaires : la plupart des actifs de moins de 65 ans en bonne santé. Ils peuvent se faire vacciner, mais à leurs frais et, depuis le 10 juillet 2026, uniquement avec une prescription : l'ANSM a inscrit tous les vaccins antigrippaux sur la liste I des substances vénéneuses. Le sujet n'est pas mineur : selon le bilan de Santé publique France publié le 17 avril 2026, l'épidémie 2025-2026 a provoqué environ 12 140 décès et 24 000 hospitalisations après passage aux urgences, chiffres repris par l'Assurance maladie. Et la vaccination reste loin de l'objectif de 75 % : 56,7 % des 65 ans et plus et 28,9 % des moins de 65 ans à risque étaient vaccinés à la fin de la campagne précédente. Les fiches officielles expliquent le circuit du bon. Elles disent peu de choses de ceux qui n'en ont pas : qui peut prescrire, combien on paie, si la mutuelle rembourse, et ce que coûte, à l'inverse, une grippe qui vous met en arrêt trois jours avant que la Sécurité sociale ne verse le premier euro. C'est ce que nous avons calculé.
Qu'est-ce qui a changé pour le vaccin contre la grippe le 10 juillet 2026 ?
Jusqu'à l'été 2026, un adulte non prioritaire pouvait acheter son vaccin en pharmacie sans ordonnance, puis se le faire injecter. Ce n'est plus possible. Par une décision du 7 juillet 2026, publiée le 9 juillet, l'ANSM a inscrit les vaccins contre la grippe, injectables comme nasaux, sur la liste I des substances vénéneuses. La règle s'applique depuis le 10 juillet 2026.
Selon l'ANSM, les modalités liées au bon de prise en charge « restent inchangées dans le cadre de la campagne saisonnière ».
Concrètement, la mesure est surtout administrative : elle s'inscrit dans l'élargissement des compétences vaccinales des professionnels de santé, et elle ne ferme pas l'accès au vaccin. Elle change en revanche le parcours de ceux qui n'ont pas de bon : il leur faut désormais une prescription, que plusieurs professionnels peuvent rédiger.
| Professionnel | Prescrit le vaccin | Injecte le vaccin |
|---|---|---|
| Médecin | Oui, à tout âge | Oui, à tout âge |
| Sage-femme | Oui, à tout âge | Oui |
| Pharmacien formé | Oui, dès 11 ans | Oui, dès 11 ans |
| Infirmier | Oui, dès 11 ans | Oui, dès 11 ans (moins de 11 ans sur prescription médicale) |
| Préparateur en pharmacie | Non | Oui, sous la supervision d'un pharmacien |
Pour un adulte, le chemin le plus court reste donc la pharmacie : le pharmacien qui a suivi la formation requise rédige la prescription puis vaccine dans la foulée, sans rendez-vous chez le médecin. Un point de vigilance : l'étiquetage des boîtes sera mis à jour progressivement, et certaines peuvent encore ne pas mentionner la prescription obligatoire. Cela ne change rien à la règle.
Êtes-vous dans les publics qui reçoivent un bon de prise en charge ?
Avant de payer, vérifiez que vous n'avez pas droit à la gratuité. L'Assurance maladie envoie un bon aux personnes pour qui la vaccination est recommandée, et ce bon vaut prescription. Sont concernés :
- les personnes de 65 ans et plus ;
- les femmes enceintes, quel que soit le stade de la grossesse ;
- les personnes de moins de 65 ans, enfants dès 6 mois compris, atteintes de certaines maladies chroniques : maladies respiratoires, cardiaques, neurologiques, musculaires ou rénales, diabète, maladies auto-immunes, VIH, cancers notamment ;
- les personnes avec un indice de masse corporelle d'au moins 40 ;
- les résidents d'un établissement de soins de suite ou médico-social, quel que soit leur âge ;
- l'entourage des nourrissons de moins de 6 mois à risque et des personnes immunodéprimées.
Les enfants de 2 à 17 ans sans comorbidité forment un cas à part : la vaccination peut leur être proposée et le vaccin est alors remboursé à 65 %. Pour tous les autres, c'est-à-dire le salarié de 35 ou 50 ans en bonne santé, l'Assurance maladie est claire : le vaccin et l'injection ne sont pas remboursés et aucun bon n'est délivré.
Sans bon, combien paie-t-on vraiment ? Notre calcul
Personne ne publie de prix national unique, et c'est là que les sites se contredisent. Voici ce qu'on peut établir, en séparant les faits des hypothèses.
| Poste | Montant | Statut de l'information |
|---|---|---|
| Vaccin standard (dose) | environ 6 à 13 € | Ordre de grandeur : les sources secondaires divergent, le prix 2026-2027 n'est pas publié sur ameli.fr |
| Honoraire de vaccination du pharmacien | 7,50 € | Montant fixé par la convention pharmaceutique (fiche FSPF 2024), à confirmer pour 2026 |
| Remboursement Assurance maladie | 0 € | Officiel (ameli.fr) : ni vaccin ni injection pour les non-ciblés |
| Total à payer, hypothèse ideZen | 15 à 25 € | Estimation, hors forfait mutuelle |
Les vaccins dits « haute dose » ou adjuvés, comme Efluelda ou Fluad, sont recommandés de préférence aux 65 ans et plus, qui ont un bon et ne paient rien. Si vous êtes plus jeune et non prioritaire, c'est un vaccin standard qui vous sera proposé.
Vaccin à vos frais ou grippe en arrêt maladie : le comparatif
C'est l'angle que les fiches officielles n'abordent pas, et c'est pourtant celui qui décide la plupart des actifs. Une grippe, c'est en général plusieurs jours sans pouvoir travailler. Or un arrêt court est mal indemnisé : la Sécurité sociale applique 3 jours de carence, puis verse une indemnité journalière égale à 50 % du salaire journalier de base, soit les trois derniers salaires bruts divisés par 91,25, dans la limite de 42,97 € brut par jour. Le complément légal de l'employeur, réservé aux salariés ayant au moins un an d'ancienneté, ne démarre qu'au 8e jour.
Prenons un salarié payé 2 200 € brut par mois, sans accord d'entreprise ni convention collective qui maintienne son salaire, arrêté 5 jours pour une grippe :
- salaire journalier de base : 3 × 2 200 € / 91,25 = 72,33 € ;
- jours 1 à 3 : carence, 0 € versé ;
- jours 4 et 5 : 2 indemnités de 36,16 € brut, soit 72,33 € ;
- manque à gagner : 5 × 72,33 € − 72,33 € = environ 290 € brut calculé sur la base calendaire de la Sécurité sociale (le montant exact retenu sur votre fiche de paie dépend de la méthode de votre employeur).
| Scénario (salarié à 2 200 € brut) | Coût pour vous |
|---|---|
| Vaccin à vos frais en pharmacie | 15 à 25 € (hypothèse), parfois 0 € avec un forfait mutuelle |
| Grippe sans arrêt de travail | Consultation et médicaments, en grande partie remboursés |
| Grippe avec 5 jours d'arrêt, sans maintien de salaire | environ 290 € brut de salaire perdu |
| Grippe avec 5 jours d'arrêt, carence prise en charge par un accord | proche de 0 € |
Le vaccin ne protège pas à 100 %, et son efficacité varie d'une saison à l'autre selon l'adéquation des souches : ce tableau compare des coûts, il ne promet pas une économie certaine. Mais l'ordre de grandeur est parlant. Pour un salarié sans couverture conventionnelle, un seul arrêt évité rembourse la vaccination de plus de dix hivers. Le calcul pèse encore plus lourd pour un indépendant, dont les règles de carence et d'indemnisation dépendent de son régime. Et il pourrait s'alourdir : une négociation en cours vise justement à moins indemniser les arrêts courts à partir de 2027.
La mutuelle ou l'employeur peuvent-ils payer à votre place ?
Faute de remboursement de la Sécurité sociale, il n'y a rien à « compléter » : la mutuelle ne rembourse le vaccin que si votre contrat le prévoit expressément. Cherchez dans votre tableau de garanties une ligne intitulée forfait prévention, vaccins non remboursés ou médecine douce et prévention. Ces forfaits annuels sont fréquents dans les contrats d'entreprise et dans les gammes intermédiaires des contrats individuels, mais leur montant et leur contenu varient beaucoup d'un assureur à l'autre. Si la ligne existe, gardez la facture détaillée de la pharmacie et envoyez-la avec votre demande.
Deuxième piste, souvent oubliée : l'employeur. Beaucoup d'entreprises organisent chaque automne une campagne de vaccination sur le lieu de travail, avec le service de prévention et de santé au travail, et prennent le vaccin à leur charge. Elles y ont intérêt : chaque arrêt évité réduit l'absentéisme. Posez la question aux ressources humaines avant d'aller en pharmacie.
Si vous comparez des complémentaires santé pour 2027, le forfait prévention fait partie des lignes à regarder, au même titre que l'optique ou le dentaire. Le comparateur MutuelleFacile permet de mettre plusieurs contrats côte à côte.
Comment se faire vacciner sans bon en 5 étapes ?
- Vérifiez votre éligibilité sur ameli.fr : maladie chronique, grossesse, IMC d'au moins 40 ou entourage d'un nourrisson à risque donnent droit au bon et à la gratuité. Demandez-le à un professionnel si vous ne l'avez pas reçu.
- Lisez votre contrat de mutuelle à la ligne prévention ou vaccins non remboursés.
- Interrogez votre employeur : une campagne interne gratuite est peut-être prévue.
- Allez en pharmacie : dès 11 ans, le pharmacien formé prescrit et vaccine au cours du même passage. Demandez le prix total avant l'injection.
- Gardez la facture pour votre mutuelle, et visez novembre : il faut environ deux semaines pour être protégé, et la campagne se termine le 31 janvier 2027.
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- Les vaccins contre la grippe désormais soumis à prescription obligatoire — ANSM, 9 juillet 2026
- Vaccination contre la grippe : publics, bon de prise en charge, remboursement — Assurance maladie, page mise à jour le 9 octobre 2026
- Saison grippale 2025-2026 : la couverture vaccinale gagne des points (bilan Santé publique France du 17 avril 2026) — Vidal, 21 avril 2026
- Vaccins contre la grippe : la prescription devient obligatoire — Vidal, 2026
- Vaccin contre la grippe : prescription obligatoire depuis le 10 juillet 2026 — Caducee.net
- Arrêt maladie : indemnités journalières, délai de carence et complément employeur — Service-Public.fr
- Vaccination à l'officine : fiche pratique et honoraires — FSPF, juin 2024
Mis à jour le 2 novembre 2026. Le prix du vaccin et le total à payer sont des ordres de grandeur, faute de prix national publié pour la saison 2026-2027 : demandez le tarif à votre pharmacie. Le calcul d'arrêt maladie suppose un salarié sans maintien de salaire conventionnel ; votre convention collective ou un accord d'entreprise peut prendre en charge les jours de carence. Cet article ne remplace pas l'avis d'un professionnel de santé.